Social Recruiting
Mit smartem Social Recruiting genau die richtigen Leute erreichen. Schnell, effektiv und direkt auf Social Media. Mehr passende Bewerber, weniger Aufwand für Sie!
Ihre Vorteile auf einen Blick
Zielgruppenorientierte Ansprache
Dank präzisem Targeting sprechen wir nur die Kandidaten an, die wirklich zu Ihrem Stellenprofil und Ihrem Unternehmen passen.
Mehr passende Bewerbungen
Sie erhalten Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften, die Ihren Anforderungen entsprechen. So sparen Sie Zeit und finden schneller die richtigen Mitarbeiter.
Minimale Streuverluste
Ihr Werbebudget wird dort eingesetzt, wo es am meisten bewirkt. So vermeiden wir unnötige Kosten und sorgen für maximale Effizienz.
Weniger eigener Aufwand
Von der Erstellung der Anzeigen über die Optimierung bis zur Erfolgskontrolle: wir übernehmen den gesamten Prozess. Sie können sich ganz auf die Auswahl der besten Bewerber konzentrieren.
Transparente Paketpreise
Wählen Sie das passende Paket für Ihren Bedarf. Ob einzelne Stellenanzeigen oder größere Kampagnen: Unsere Pakete bieten Ihnen volle Kostenkontrolle und maßgeschneiderte Leistungen für erfolgreiche Social Ads Recruiting Kampagnen.
Einmalige Setupkosten: 1.190.- €*
*zzgl. gesetzl. MwSt.
Starter
990,- €*/ANZEIGE
*zzgl. gesetzl. MwSt.
1 STELLENZEIGE
Laufzeit 30 Tage
Bewerber-Funnel-Setup
Setup Werbemittel
Individuelles Tracking pro Funnel
Kampagnen-Betreuung & Optimierung
Growth
890,- €*/ANZEIGE
*zzgl. gesetzl. MwSt.
5 STELLENZEIGEN
Laufzeit 30 Tage
Alle Leistungen aus dem Starter Paket
Kostenersparnis pro Anzeige:
100,- €
Pro
840,- €*/ANZEIGE
*zzgl. gesetzl. MwSt.
10 STELLENZEIGEN
Laufzeit 30 Tage
Alle Leistungen aus dem Starter Paket
Kostenersparnis pro Anzeige:
150,- €
Empfehlung für das externe Werbebudget:
Für optimale Ergebnisse empfehlen wir ein zusätzliches Werbebudget für Meta in Höhe von 1.000,– € monatlich pro Kampagne (mit maximal 10 Stellenanzeigen).
Einfacher Ablauf mit uns
1. Kick-Off-Meeting
In einem gemeinsamen Gespräch besprechen wir alle Details zu Ihrer offenen Stelle. Wir klären Details von der Jobbeschreibung über Anforderungen bis hin zu Bild- und Videomaterial. Auch spezielle Benefits oder Unternehmenswerte werden berücksichtigt, um Ihre Anzeige optimal zu gestalten.
2. Wir erstellen die Anzeigen
Basierend auf den besprochenen Informationen erstellen wir ansprechende Anzeigen und ein auf die jeweilige Stelle angepasstes Bewerbungsformular. So garantieren wir eine optimale Präsentation Ihrer offenen Stellen und einen einfachen Prozess für potentielle Bewerber.
3. Die Anzeigen gehen live
Ihre Stellenanzeigen werden zielgruppengerecht auf den passenden Social-Media-Kanälen ausgespielt. Durch präzises Targeting erreichen wir die Kandidaten, die zu Ihrer Stelle passen.
4. Sie erhalten passende Bewerbungen
Alle eingehenden Bewerbungen werden direkt an Sie weitergeleitet. Sie können die Bewerber prüfen und passende Kandidaten zu Gesprächen einladen.
Häufig gestellte Fragen
Sie möchten wissen, wie die Zusammenarbeit abläuft, welche Informationen wir benötigen und wie viel Zeit Sie einplanen sollten? In unseren FAQs finden Sie kompakte Antworten auf die häufigsten Fragen auf den Punkt gebracht.
Mehr passende Bewerber, weniger Aufwand für Sie!
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